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岗位职责

点击:2075 时间:2016-05-25 13:20:47 来源:兴光技校

                    

                            南充兴光技工学校职责

 

1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规,执行上级下达的工作任务和南充东方教育集团董事会的决定。

2、根据上级下达的指标任务制订就业培训年度工作计划,经批准后实施。

3、加强与省市区人社、就业、质监、运管等部门的联系,负责相关培训项目的争取和实施(含品牌劳务和专项培训项目)。

4、实施校企合作培训,与用工单位签订用工订单合同,组织订单培训、定向培训。

5、负责道路客货运输驾驶员继续教育和特种设备作业人员的招生、报名、培训、考试、办证等工作。

6、负责各类培训的招生工作,圆满完成招生任务。

7、制订各类培训工作的实施方案并负责实施,负责教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。

8、负责组织学员参加有关部门组织的技能大赛。

9、负责培训结业学员的就业输出工作,做好跟踪管理和维权服务。

10、负责培训项目专项资金的申报等工作。

11、负责劳务培训项目拓展工作。

 

                                校长岗位职责


1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令,认真执行技工学校工作制度和上级领导的指示、决定,在南充东方教育集团董事会的领导下,依靠全体师生员工积极完成学校的各项工作任务,向董事长负责。

2、主持学校的全面工作,领导管理学校的行政、教学、财务、学生思想政治教育和人事、招生、职工培训、安全等工作。

3、负责召开校务会议、行政工作会议和全体教职工会议,充分发挥学校领导班子和各职能部门的作用,接受群众监督,实行民主管理。

4、指导制订学校发展规划,机构设置与人员配备方案,建立和健全学校各项规章制度,制订和实施学期工作计划,认真搞好学校管理和教学改革,努力提高教学质量。

5、领导和管理学校经费和财产。审批各部门经费开支,负责培训项目专项资金的申报、管理与开支。

6、负责与省市区劳动、就业、农劳办、劳务办等部门的业务联系,负责劳务品牌培训项目投标,制作和上报标书,实施中标项目培训工作。

7、负责校企合作,与用工单位签订用工订单合同,建立就业输出渠道,组织订单培训、定向培训。

8、密切联系市质监、运管等部门,负责道路客货运输驾驶员继续教育和特种设备作业人员的招生、报名、培训、考试、办证等工作。

9、负责制订各类培训实施方案并组织实施,组织教师制定教学计划,抓好教学管理、结业考试、技能鉴定和学员档案管理等工作。

10、关心学生(学员)的学习与生活,抓好实训基地的建设,注重学员理论培训和实操技能的结合。

11、关心教职工生活,抓好安全管理。

 

                               党支部书记岗位职责

1、党支部书记在南充东方教育集团党委和学校领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,负责主持党支部的日常工作。

2、负责主持支部委员会和支部党员大会;结合学校的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行技工学校工作条例和上级党政组织的决议、指示。

3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,做好经常性的思想政治工作,充分发挥党员的先锋模范作用,认真遵守学校各项规章制度,带领党员和干部群众,努力完成学校各项目标任务。

4、抓好支部委员的学习,按时召开支部委员民主生活会,搞好领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

5、做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分于进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员的转正手续。

6、做好党员管理工作,根据本支部实际情况,做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动,接转组织关系。

7、全力支持校长的工作,协助、配合校长抓好学校管理,认真完成学校各项目标任务。


                              副校长岗位职责


1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项决议,在校长领导下,负责学校的教学管理和学员培训工作。

2、负责与上级主管部门和相关业务单位的工作衔接、业务联系等事宜。

3、做好培训教室及实验实训基地的落实和日常管理工作。

4、分管就业培训部、运培中心,负责制定和审核各部门、专业班级的教学计划、实训计划,并认真组织实施,按质按量完成教学任务。

5、负责抓好培训订单的签订、培训任务的分解、安排、落实和跟踪督导。

6、负责做好培训各环节的监控和检查、督促和考核工作。

7、协助校长做好全校教职工的考核、评聘工作。

8、指导有关部门抓好学校师资队伍建设。

9、完成领导交办的工作。


                                 教务部主任岗位职责


1、负责教务部全面工作,根据学校工作计划,制订教学教研的学期工作计划,负责计划的组织实施和检查。

2、更新教学理念,加强对教研组、备课组的领导、审查其工作计划,负责督促相关教学计划的实施。

3、协助分管校长做好每学年的教学安排,制订教师业务考核评价方案,教学常规检查方案,并组织实施 。

4、根据国家相关文件精神和学校培训项目的教学特点,结合用人单位的要求和上级主管部门的意见,落实课程设置,制定课时安排方案,按课标编好学校课程总表,班级课程安排表和教师任课表,并经校领导批准后实施。

5、组织指导教务部人员做好新学员编班工作,审批教学用书及教辅材料的征订工作,建立学员学籍管理制度,管理好学员培训档案。

6、组织教务部有关人员做好教务表册、学员档案、教务日志、考务、考试成绩统计。

7、负责组织开展教师示范课、公开教学课的观摩评比活动,组织学科带头人、教研组组长、教学骨干深入教学第一线 。

8、组织教师钻研教材,研究和探索教育教学发展和培养“四有” 技能人才的规律,组织教师撰写教育教学论文,搞好教学研究,积极改进教学方法,努力提高教学质量。

9、了解企业的需求状况,提出专业课程设置以及教学内容与企业需求有效衔接的可行性建议,使校企合作更富有生命力。

10、负责组织校内实训工作计划的制订与实施,负责实训技能训练的教学组织工作。

11、完成学校交办的其他工作。

 

                               办公室主任岗位职责

 

1、在校长领导下,协调学校各职能部门,落实学校的各项决定,做好决策参谋工作。

2、编写、起草、审阅、修改、发布学校有关文件、计划、总结等。

3、 负责对外联络、交流及接待工作,承办学校对外的重大活动的策划、组织工作。

4、负责学校印鉴的使用与监管,重大事情须请示校长后方可执行。

5、负责草拟和撰写学校工作计划、总结、规划、决议、条例、规章制度以及各种汇报材料,对学校的文秘工作负责。

6、做好校长办公会议、学校行政会议的记录和整理归档工作,做好人事档案规范化管理的工作。

7、做好学校相关设施、设备以及办公用品的使用、管理 、添置、登记等工作。

8、负责学校工作人员人事、工资、福利待遇、劳动纪律和日常事务管理。

9、负责南充兴光技工学校清洁卫生、水电、安全等物业管理工作。

10、完成领导交办的工作。

 

                             就业培训部主任岗位职责


1、在校长和分管就业培训校长领导下,全面主持就业培训部的工作。

2、负责与省市区劳动、就业、农劳办、劳务办等部门的业务联系,负责劳务品牌培训项目投标,制作和上报标书,实施中标项目培训工作。

3、负责草拟职业技能培训计划,制定培训教育的有关规章制度。

4、负责拟订劳务培训实施方案并组织实施,组织做好教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。

5、负责校企合作,与用工单位签订用工订单合同,建立就业输出渠道,组织订单培训、定向培训。

6、督促检查培训计划、培训教学进度、教学情况,提出改进意见,加强培训教育的管理。

7、按照国家相关文件精神和用人企业要求,科学设置课程。落实培训师资,编制课表,制作课件,编写教案,抓好培训管理,督促教师认真开展培训教学,保证培训时间,确保培训质量 。

8、落实培训场地、实训场地,准备教学培训的器材,做好培训教材征订、发放以及有关培训资料、图书的借阅和使用。

9、负责组织实施劳务培训项目拓展工作。

10、完成领导交办的其他任务。


                              就业培训部干事岗位职责


1、在培训部主任的领导下,具体实施培训计划、教学计划。

2、具体负责培训学员入学注册、学籍管理、结业工作。

3、做好培训部常规管理工作。

4、负责培训学员的培训资料、证件的整理及管理管理工作。

5、保管好培训工作的各种文件、资料,做好有关统计报表工作。

6、做好培训学员教材订发工作。

7、负责对培训学员日常学习、食宿的管理。

8、完成主任交办的事项,当好助手。

人力资源部主任职责

1、负责校企合作,与用工单位签订用工订单合同,建立就业输出渠道,组织订单培训、定向培训。

2、负责草拟各培训项目招生方案和生源保证措施并组织实施,完成招生计划。

3、负责培训结业学员的就业输出工作,组织实施跟踪管理和维权服务。

4、负责学校教职员工聘用、考核和档案管理工作。

5、做好的学校机构设置,核定各类人员编制,做好人力资源的充分利用和合理调配。

6、加强员工队伍建设,配合培训部和其他各部做好专业人才的考察、引进、培养、使用、奖惩、淘汰等工作。

7、完成领导交办的其他任务。


                       人力资源部干事职责


1、在主任的领导下,具体实施人力资源部工作计划。

2、具体负责培训学员的招生资料发放、学员报名登记、资料收集、整理和录入工作。

3、做好人力资源部常规事务工作。

4、协助培训部做好学员的培训资料、证件的整理及管理工作。

5、保管好学员的结业就业信息资料,做好有关统计报表工作。

6、做好学员就业合同的签订和跟踪管理和维权服务工作。

7、完成领导交办的其它工作。

 

                                 财务部主任岗位职责


一、在校长领导下,全面负责财务部的工作。

二、熟练掌握国家财经法规制度,认真履行职责,维护财经纪律。

三、认真审核原始凭证、报销凭证,保证会计资料的合法性、真实性、准确性。

四、按照会计制度规定进行财务处理,认真编制记账凭证,及时准确进行账薄登记,做到内容完整、关系对应、数字准确,账账相符。

五、负责学校办公用品的采购、登记,管理好校产。

六、负责管理学校水、电的使用和费用的收支。

七、负责财务报表。根据会计账薄记录和其它资料报表,做到数字真实、内容完整、报送及时,并经主管领导审阅。

八、及时向领导提供真实可靠的会计数据,为领导做好参谋。

九、做好发票的领购、开具、保管工作。

十、负责会计档案的装订存档工作。


                                 会计员岗位职责


1、按照国家制度的规定,认真执行财务计划和预算,定期检查、分析财务计划及预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力。

2、负责审核记账凭证(含所附原始凭证)的合法性、规范性、准确性。

3、按照国家会计制度的规定,建立会计账簿、登记总账和各类明细帐,及时报送会计报表和有关部门资料,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,按期报账。

4、办理采购专控商品审批手续,购买、核销及保管收费票据,结算各班代管费,以及会同总务部门做好清产核资工作。

5、按照银行制定的规定,合理使用贷款,加强现金管理,做好结算工作。

6、负责核对银行对账单,定期填报银行存款余额调节表。

7、负责凭证、账簿、报表等资料的整理、装订和保管。

8、保管有关印章,按规定使用。

 

                                  出纳员岗位职责


1、办理现金收付和结算业务。

2、编制记账凭证、登记现金和银行存款日记账,做到月清月结,账实相符。

3、负责审核原始凭证的规范性、准确性。

4、负责各部门参训学员报名收费,每周星期五前到运培中心交接收费账目。

5、负责办理学校工作人员“五险一金”的缴纳、退付、变更手续。

6、保管库存现金和各种有价证劵;保管预留银行印鉴和空白支票。

7、协助运培中心对培训考试合格人员打印客货驾驶员继续教育培训结业证书。

8、完成学校布置的其他工作任务。

 

                                 任课教师职责


1、热爱党的教育事业,关心爱护学员,为人师表。

2、认真钻研所教学科的专业理论知识,准确把握所教学科的教学目的、任务。 

3、精通教材,把握教材重点、难点,提前认真备课,编写好教案,制作好课件。

4、严格遵守教学计划规定的教学时间,教学中坚持学员为主体、教师为主导,因材施教,充分调动学员学习的主动性,传授知识,培养操作技能,做到教学相长。

4、按时到班,深入学员中调查研究,有针对性地进行教学辅导,并做好考试、阅卷、学业成绩评定等环节。

5、努力探索成人在职教育规律,确保教学质量。

培 训 班 班 主 任 职 责

1、忠诚于党的教育事业,以培养技能人才为己任。

2、树立为学员服务的思想。

4、认真组织学员积极参加学校和上级主管部门组织的有关活动。

5、认真搞好学员报到、上课、考勤、纪律、安全教育等工作。,教育并督促学员遵守《学员守则》。

6、经常用各种形式与学员联系,指导学习小组的工作,关心学员的学习、生活等情况。

7、与任课教师联系,了解和研究学员的思想、学习情况,不断提高学习成效。 

8、要为人师表,要求学员做到的,自己要首先做到。

9、认真搞好学员平时的考核记录,为结业时鉴定和评级做好准备。

 

                                学员守则


1、遵守学校纪律,服从培训管理。

2、保证学习时间,完成学习任务。

3、妥善处理好工作、学习和家务,争取如期完成学业。

4、认真参加上级主管部门和学校组织的各项活动,建树良好的学校形象。

5、按时参加学习,不迟到、不早退、不无故旷课,有事要履行请假手续。

6、要尊重任课教师,对授课有意见,可有组织的向有关部门和人员反映,不犯自由主义。

7、服从学校和班主任的领导,协助班主任搞好班级管理。

8、爱护学校公物,损坏公物要赔偿。

 

                             工作人员守则


1、 遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公。

2、 维护单位声誉,保护单位利益。

3、 服从领导、关心同事、团结互助。

4、 爱护公物、节约开支、杜绝浪费。

5、 努力学习、提升素质、精通业务。

6、 积极进取、勇于开拓、创新奉献。

 

                   

 



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